Mobilité interne mode d’emploi

 

Enfin en ligne, afin que chaque salarié soit à sa bonne place.
Faire coïncider les aspirations personnelles avec la stratégie globale de l’entreprise.
Découvrez le parcours gratuit sur 8 courtes vidéos

METAmorphose - Réseau international
 

Faire coïncider aspirations personnelles
et stratégie de l’entreprise

Depuis 1996, METAmorphose accompagne les
collaborateurs qui doivent se repositionner 
dans une structure en pleine mutation.
Nos séminaires facilitent le changement des
mentalités selon des processus pédagogiques
spécifiques. 
Nous travaillons en partenariat avec nos clients
pour faire appliquer la GPEC dans leur organisation. 
Lotilde de Dinechin est l’animatrice de ce réseau de
consultants certifiés coachs. 

 

2000 personnes accompagnées et
120 consultants formés. 

La bonne personne
à sa bonne place

Depuis 2015,  Chasseur2job est la partie formation
en ligne des mobilités internes. 
Aujourd’hui, grâce à Internet, un plus grand nombre
peut bénéficier de cette méthode interactive. 
1er retour sur investissement :
un taux d’absentéisme, d’accidents de travail et
de retards divisé par 5. 

+ 20 ans d’expérience  
pour l’entreprise et le salarié

Des salariés acteurs de leur
mobilité et moteurs de la réorganisation

 

Formations

Vous êtes dans l’une des situations suivantes :

Retour de congé
parental
Retour
d’expatriation
Retour de formation
longue
Délocalisation
Retour de 
maladie
Placardé par
votre manager
Réorganisation
postes supprimés
Votre DRH
est débordée


Cette formation est pour vous. 
Changez de poste, sans changer d’entreprise !

 

 

Pédagogie
 

Ludique
A votre rythme
Interactive
Structurée

Ludique :

  • Jeux créatifs 
  • Jeux de rôles
  •  Mises en situation

Structurée :

1 kit pédagogique :

  • 12 vidéos
  • 12 ebooks
  • 1 webinaire par mois

A votre rythme :

  • Où vous voulez, quand vous voulez
  • Sur PC, tablette et smartphone 
  • 24/24

Interactive :

  • Accélère la dynamique de mobilité
  • Démultiplie l’effet-réseau
  • Favorise les passerelles

8 courtes vidéos découvertes GRATUITES

  • L’art de changer de poste avec fluidité
  • Le dessous des cartes d’un recrutement en 16 étapes
  • Les 5 pas qui vous séparent du décideur
  • Votre fil rouge en 8 questions
  • RDV avec le décideur, 7 attitudes du candidat idéal
  • 88 % de résultat, Pourquoi ?
  • Sauve qui peut, ma boite restructure ! Dénichez ZE job !
  • Mobilité interne, mode d’emploi

 

2 formules

E-learning : 16 modules
Vidéos + e-books + webinaire
Stage à Paris :

16 demi-journées journées modulable

 

Fondatrice

Lotilde de Dinechin
Fondatrice et responsable pédagogique
25 ans d’expérience

Depuis 1990, je pilote des projets RH en gestion de carrière et j’accompagne des restructurations. 
Grâce à ce processus pédagogique, j’avoisine les 100 % de résultat en individuel et 75 % en collectif. 

25 ans d’expérience dans le coaching. Je fais mes 1ères armes chez Right Garon Bonvalot en 1990. Je poursuis ma carrière chez
EOS Conseil. En 1996, je m’associe avec un chasseur de tête et crée METAmorphose, un réseau de freelance en gestion de carrières dont je pilote les missions. En parallèle, je continue à me former  :

  • au discernement selon la pédagogie ignacienne (certifiée en 1995)
  • au coaching avec V. Lenhardt dont je suis certifiée en 1997
  • intitiation aux neurosciences (1 semaine chez Monroe Institute) en 1999
  • à l’accompagnement de dirigeants - CPA "Dirigeants Propriétaires" promo 2000 (Groupe HEC)
  • puis j’enrichis ma pédagogie par des modules de formation (AT, PNL, Systémique, hypnose Ericksonnienne, RIASEC de Holland, Ennéagramme) 

Ma passion : assister les organisations en mutation pour que les salariés que j’accompagne retrouvent du sens à leur vie
professionnelle, aient plaisir à aller travailler et deviennent acteurs de la nouvelle organisation.  

 

METAmorphose - Réseau international

Anglais

 
Nathalie Baron
Co-animatrice des formations
20 ans d’expérience 
Animatrice du réseau anglophone

Espagnol

 
Coloma Canals       
20 ans d’expérience en formation
Animatrice du réseau hispanophone

Franchises

+ 18 consultants formés à ces méthodes

Nos participants

 

en parlent si bien...

«J 'ai changé de job depuis 2 mois : j'ai quitté mon ancien poste et je suis désormais dans un service beaucoup plus dans mes cordes, celui d'accompagner le changement de l'entreprise. Très stimulant mais difficile le changement après 6 ans dans un poste plutôt "confort". Merci! » OP

« Clairement, ce cursus m’a permis de me
sentir plus cohérent et m’a redonné confiance
en moi. Il a éclairé voire confirmé ce qui me 
convient et ce qui ne me convient pas. » SD

« La méthode nous donne des outils pour
nous construire et être acteur de nos volontés
d’évolutions. » VS

« Avoir acquis la certitude qu’on doit être actif
dans le processus pour ne pas se retrouver
dans des impasses ou devant des faits
accomplis. Cette méthode m’éclaire beaucoup
sur les points importants d’une négociation. »
MG

« Cette pédagogie m’a permis de marquer un
point d’arrêt.  Elle a le mérite de redonner
confiance en soi et l’envie de passer à l’action. »
ALM

« Cela nous donne des confirmations et de
nouveaux éléments du « comment on est »
et nous sensibilise à l’importance d’être acteur
de notre avenir. » MAX

 

Nos clients

 

nous font confiance

 

BOURJOIS (Chanel) - PHARMACIA (Pfizer) - FIEGE (Bosch) - AIR LIB - DCNS - ALTRAN - GIP Paris 2012 -
CATHIE & ASSOCIATES -  SAINT GOBAIN DEV -  EDF EN  - ENGIE (GDF SUEZ) 


 
ASTRA CALVE - AXA - LA POSTE - HP - LOYDS - UFB - LOCABAIL - CEPME - CNF - DELMAS - ELIS - EURO RSCG -
GENERAL ACCIDENT - PARIBAS - PROMODES - SCA PROMOTION - WALLON - WINTERTHUR - GIFI (MANUTENTION) -
ADECCO (VERNEUIL) - EDF-GDF SERVICE  - GARANTIE ASSISTANCE - LACOURTE & ASSOCIES NOTAIRES - COFINOGA -
France TELECOM - SSII OPTIO - NTL (Noos)

 

L’équipe en direct pour les entreprises ou en sous-traitance pour des cabinets.